董事會職責、多元政策與落實情形
本公司「公司治理實務守則」訂有董事會成員組成考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,包括但不限於基本條件與價值(性別、年齡、國籍及文化等)及專業知識與技能(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)二大面向,並普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。目前本屆7位董事成員的專業背景包括有產業背景、經營管理背景及會計背景等,在領導、營運判斷、經營管理、危機處理、財務和會計等領域各有專長,且具有產業知識及國際市場觀,其中具有員工身份之董事占比為14%,獨立董事占比為33%。此外,本公司亦注重董事成員組成之性別分布,目前本公司女性董事為1席,占比為14%。