績效亮點
ESG永續發展
我們致力於在環境保護、社會責任與透明治理上積極推動永續發展。
透過減碳、強化員工福祉與負責任的企業經營，我們創造長期價值，為所有利益相關者帶來正面影響。
績效亮點
經濟/治理面| 創新研發 | 2024年提出44件國內外專利申請，並新取得16件國內外專利，內部列管1件營業秘密。累計至2024年度，我們總共申請448件專利，並維持313件有效之專利。於2024年，ITH未有任何專利侵權案件及專利訴訟案件。 |
| 資訊安全 | 2024投入資訊安全管理經費達新台幣250萬元，資源投入事項包含：完善治理面及技術面之基礎架構、強化資安防禦設備、事件應變及攻防演練與教育訓練等，全面提升資訊安全能力及完善資安防護。當年度無資訊安全及資訊洩漏情事發生。 |
| 永續供應鏈 | 2024年全體委外加工供應商均100%取得ISO 9001認證，並且100%完成調查供應商無使用衝突礦產之狀況。 |
| 2024年供應商100%符合RoHS及REACH規範。 | |
| 2024年供應商稽核完成率達100%，供應商稽核通過率100%。 | |
| 公司治理 | 2024年共召開9次董事會，董事平均出席率100%。 |
| 誠信經營與反貪腐 | 2024年ITH無重大違反法規事件與貪腐事件，亦無任何檢舉情事發生。 |
環境面| 能源管理 | 2024年導入工研院EMS空調能管系統，進行廠區能耗數據收集及監控。 |
| 2024年更換1,011盞LED節能燈具，投入金額達新台幣155萬元。 | |
| 廢棄物管理 | 落實辦公室廢棄物回收行動。 |
| 推動無紙化職場環境。 |
人群面| 產品品質與安全管理 | 2024年ITH未發生重大品質管理異常事件。 |
| 客戶關係與隱私管理 | 客戶滿意度在五大面向皆高於80分。 |
| 人才吸引與留任 | 藉由獎酬制度之調整，提高人才留任率。 |
| 社會公益 | 年度社會公益活動投入約新台幣157萬元。 |
| 年度員工社會公益活動參與人數339人。 | |
| 年度公益活動專案落實7項。 | |
| 捐贈中國醫藥大學新竹附設醫院機器懸臂手臂，經費達新台幣150萬元。 |
