ESG永續發展

董事長的話

永續融入日常，攜手價值鏈共創深遠影響力

2024年對ITH而言，是極具意義的一年。我們的成功上市，不僅是品牌價值與經營成果的肯定，更象徵著企業治理與社會責任的再進化。ITH將以誠信經營者的角色，致力成為企業社會責任的領航者。 秉持誠信治理，厚植企業韌性 誠信治理是企業穩健發展的根本，ITH持續強化董事會職能與組織架構，設立審計、薪資報酬與永續發展三大專責委員會，讓決策制度更透明、運作流程更專業。在產品創新上，2024年ITH在主要產品達成能耗降低9.5%，並以持續精進的技術能力提升競爭力，優化使用者體驗。我們相信，建立專業且高度信賴的治理文化，才能回應資本市場與利害關係人對ITH長期發展的期待。 迎向氣候挑戰，深化綠色行動 全球淨零政策推動，使減碳成為價值鏈的核心議題。我們將氣候變遷視為營運中不可忽視的重要議題，既是風險，更是創造價值的機會，對內，我們將氣候變遷納入整體風險管理架構中，以制度化運作落實氣候行動；對外，依據TCFD準則，在報告書中揭露透明且高品質的氣候風險管理資訊，讓大眾了解ITH在氣候變遷議題的策略與行動。2024年我們藉由EMS系統將能耗管理數位化作為減碳行動的起點，接續我們將全面盤查溫室氣體排放，擴大行動範疇，降低營運過程中的碳排放。以持之以恆的行動，提升企業環境永續的責任。 人才培育到社會共融，實現永續成長願景 組織成長不僅是追求財務數據，更來自點燃員工的熱情，與社會共存共榮。ITH持續投入資源，致力於員工的學習與成長，同時推動公益參與，串連社會需求與企業行動。2024年，我們共投入339人次推動7項公益活動專案，在醫療領域，捐贈中國醫藥大學新竹附設醫院機器懸臂手臂，支持社區醫療品質提升；在教育支持，贊助台北市立建國中學機器人研究校隊 FRC國際競賽計畫，培育未來人才；在弱勢關懷，支持台中市和平區德芙蘭國小棒球隊組訓計畫、贊助樂作創益身障孩子餐食與學習計畫，以及樂城社區長照機構籌建等多項計畫，實踐多元的社會投入，讓正向的影響力從組織內部擴散至社會各角落。 展望2025，以永續視角驅動企業進化 面對2025年多變的產業環境，我們深知企業的核心競爭力來自於能否將永續精神內化為經營思維。ITH將持續與客戶、供應商攜手，打造具責任感與韌性的供應鏈體系；以合規為基礎、員工為核心、環境為責任、社會為使命，穩健落實永續策略，朝向長期價值導向的企業目標邁進。未來，我們會更堅定、更踏實的履行對社會與環境的承諾，以行動構建一個永續共好的未來。